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Metodología del Pasamano:

1-      Que es un Pasamano y como está formado.

2-      Metodología del Pasamano.

3-       Recuperación de los Valores a través del Pasamano.

4-      Impacto Social y Progreso Social.

¿QUE ES EL PASAMANOS?

                                   Es un sistema ancestral de Ayuda Mutua, constituida por un grupo de personas basadas en el valor de la palabra, cuyo fin consiste en la constitución de un monto continuo para el préstamo y devolución de dinero en beneficio de sus integrantes. 

- CARACTERISTICAS DEL PASAMANOS –

  • GRUPO CONFORMADO: En general los grupos se van solidificando a través del tiempo ya que por cada período o rondas se van conociendo de tal forma que van descartando a las personas que tienen intención de perjudicar al grupo o que por alguna razón trae un antecedente de haberlo hecho antes. Las personas se van conociendo a medida que pasa el tiempo. Además del dinero también están en juego las personas, las amistades, las relaciones laborales y las familias.
  • UN RESPONSABLE U ORGANIZADOR: Es la persona que está encargada de organizar el pasamano, generalmente es el beneficiado con el primer lugar además es el encargado de cobrar las cuotas y de pagar el monto recaudado a la persona que salió sorteada. Originariamente corre con la garantía de poner de su bolsillo  cuando alguno de los jugadores no ha pagado su cuota y después arreglara con el deudor.
  • SISTEMA BASADO EN EL VALOR DE LA PALABRA : El Valor de la palabra junto a la ayuda mutua y la confianza son los pilares fundamentales  de éste sistema de autofinanciamiento. El sistema se constituye en una cadena en donde cada eslabón depende del otro si algunos de éstos fundamentos este sistema se entorpece hasta romperse.
  • GRUPO ORDENADO PARA EL COBRO POR SORTEO O DECISION INTERNA.   
  • REGIDO POR UN LIMITE DE TIEMPO

Ronda del Pasamano: Está condicionada por la cantidad de integrantes, tiempo,  forma de pago y el monto de dinero en juego.

  • ROTACION  DE DINERO: El dinero rota en efectivo, también existen formas de juego con el trabajo. Los grupos se constituyen por cuotas iguales salvo algunos sistemas en donde dos o tres personas pueden juntar para una de las cuotas o una persona puede jugar más de un número.
  • PUNTUALIDAD EN EL PAGO: La falta de puntualidad corrompe el sistema:
  • Garantía: pueden ser Individuales o solidarias. Individual: Es el organizador del grupo quien responde ante cualquier mora de algún integrante.   Solidaria:  si algunos de los miembros de los pasamanos por alguna razón no paga la cuota correspondiente el grupo se hace solidariamente garante de la cuota de forma proporcional.
  • Sanciones por Incumplimiento: Internamente el grupo elabora su sistema de sanciones.
  • Préstamo sin interés.
  • Ahorro Obligatorio para los últimos integrantes.
  • Sistema de Orden de Cobro de cuotas y pago del monto.
  • Sistema de auto-financiamiento (no existen financiación de terceros).

¿Cómo funciona?

1.- Se organiza el grupo determinando:

a.    Un responsable que se ocupa de reunir las cuotas pactadas y pagar según el orden de cobro.

b.    El orden de cobro de dinero que cobrara cada integrante.

c.    Monto: total de dinero que cobrara cada integrante.

d.    Modalidad de pago: diaria, semanal, quincenal o mensual.

2.- Sistema de cobros y pagos:

b)    Se reúnen todas las cuotas y el organizador cobra en primer lugar.

c)    Después del primer pago continua el juego según el orden del sorteo.


 

RECUPERACION DE LOS VALORES

La búsqueda en mejorar la calidad de vida para las personas  que integran la Feria, nos llevó a echar mano a las enseñanzas de nuestros antepasados para beneficiar a los que quisieran sumarse a ella.

En la perseverante educación a los valores que se supone eran la columna vertebral que constituían su pueblo: entre ellas las relaciones interpersonales de la cosmovisión, como debían crecer sus hijos,  como debía ser su futuro y muchas veces la propia supervivencia, cultivaron los más valiosos valores que dejarían luego de legado a las futuras generaciones; nosotros rescatamos unas de las prácticas más comunes de ellas: EL PASAMANO.

El Pasamanos: fortalecía nuestro deseo de un futuro mejor, una mejor calidad de vida, compañerismo, ayuda mutua, responsabilidad, puntualidad, cultura de trabajo, transmisión de identidad, de orden, respeto, paciencia y visión en los negocios, debiendo trazar una estrategia para invertir el dinero que recibiríamos de la manera más acertada.

Enseñar a nuestros hijos a practicarla para que adquieran experiencia en la iniciación de un negocio, en la inversión, la prudencia en los gastos, la capacidad de responder a las cuotas (solvencia), la seguridad de que en el Pasamanos ganemos todos, sin perjudicar al prójimo y la importancia del valor  “de y a la” palabra. Contagiarnos del grado de interdependencia que existía en los habitantes de las regiones del altiplano Argentino-Boliviano, que hoy constituyen nuestro Patrimonio Cultural y Humano, surgen del espíritu de la colaboración mutua, basada en la estructura funcional del Pasamano que perdura hasta hoy y no se pierde en el tiempo, por la solides de las acciones conjuntas en beneficio de todos.

 

Metodología:

La Cooperativa desarrollo 5 líneas de Créditos de las cuales solo estamos trabajando con una de ellas, la línea numero 2 ya que los fondos no nos permiten implementar las otras.

La línea de Crédito Numero 2 consiste en que en el grupo conformado todos los participantes tienen el primer lugar, diferente al pasamano tradicional donde los participantes esperan el cobro según el orden que le toca en el sorteo. De esta manera el pasamano se convierte en un crédito para todos conservando todos los valores del pasamano tradicional y la garantía solidaria. Se elimina la figura del ahorro y permite que todos tengan la misma posibilidad de inversión. Como todo pasamano tradicional todos están obligados a pagar su primera cuota momentos antes de recibir su Crédito

La Cooperativa comenzó con la entrega de créditos en el mes de Julio del año 2009 y hasta la fecha tenemos entregado:

1-    Cantidad de Creditos: 1123 Créditos

2-    Monto total en pesos entregados: $ 2.596.500 Entregado en Créditos.

3-    Promedio en pesos entregados por mes:  $ 166.870

4-    Rotación del Capital: 8.62 veces.

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